生活工作中，当领导的经常会遇到一些这样的情况：员工做错了事，也可处理也可不处理；员工遇到了困难，也可解决也可不解决。我的态度是可处理可不处理的，不处理，以教育说服为主；可解决可不解决的，一定要解决。有些领导正好相反，可处理可不处理的，坚决处理；可解决可不解决的，绝不解决。这种人往往自以为是，在群众中积怨很深。我痛恨这样的人。当然，可与不可不是无原则的，否则，就会犯错误。
记住，任何时候都是得人心者得天下。
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