不知何故，当人们意识到创新的重要性后，似乎所有的人都必须创新了，否则就是落后。其实，这种观点是错误的。
对于企业而言，只有两种人的工作具有明显的创新性。一是产品设计开发人员，二是市场开发人员。没有这个产品你要开发出这个产品，没有这个市场你要开发出这个市场，二者均属无中生有，如果不具有创新思维和创新能力则很难达到预期目的。
而其它诸多工作则属于重复性工作，周尔复始，循环往复。比如财务管理，库房管理，生产管理，检验管理等等，这些工作往往需要的不是创新也不能创新，而是循规蹈矩，按部就班。对于从事这种工作的人员，要求的不是创新，而是责任心和业务熟练，只要业务熟练并且有责任心，就完全能够胜任本职工作。
其实，有时候往往由于我们不恰当的提出创新要求，反而搞乱了人们的思想，反而引发了人们对服从的曲解。
我特别强调技术开发人员和市场开发人员要有创新意识和创新能力，而不强调在生产岗位和一般管理岗位上提倡创新，相反，我倒更强调服从，我认为服从也是一种美德。有人说日本是由一个聪明的人带着一帮傻瓜在做事，而今天的中国是不是有太多的聪明人了，这些人都有自己的思想，都有自己的主见，都想创新。
结果呢？
